FUNDAMENTACIÓN:
Consolidar la aptitud en gestión de recursos humanos, desarrollando el potencial de cada competencia del personal.
PRIMER MÓDULO: RECURSOS HUMANOS
Tema 2: Administración de Recursos Humanos.
Tema 3: ¿Cómo definir una competencia?
Tema 4: Comportamiento Organizacional.
SEGUNDO MÓDULO: GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS
Tema 5: Gestión Humana por Competencias
Tema 6: Reclutamiento y Selección de Personal.
Tema 8: Gestión del Cambio y Cultura Organizacional.
FUNDAMENTACIÓN:Mantenimiento de áreas verdes
FUNDAMENTACIÓN:Planifica, organiza y coordina todo lo relacionado con la realización de eventos, desde la concepción de la idea hasta la ejecución del mismo.
FUNDAMENTACIÓN:Garantiza la seguridad de personas y bienes, realizando rondas de vigilancia, controlando accesos y aplicando protocolos de seguridad.
FUNDAMENTACIÓN:Atiende las consultas, solicitudes y reclamos de los ciudadanos, brindando información y orientación sobre los servicios públicos.
